Vielfalt im Kulturforum Witten
Vielfalt ist ein zentrales Anliegen unserer Arbeit im Kulturforum Witten. Sie zeigt sich in interdisziplinären Projekten, Kooperationen mit unterschiedlichen Organisationen, im Austausch in unseren Netzwerken sowie in vielfältigen Formaten.
Gleichzeitig verstehen wir Vielfalt als fortlaufenden Prozess, der Zeit, Engagement, Selbstreflexion und Veränderungsbereitschaft erfordert. In der künstlerischen Praxis, in unseren Kooperationen und in der Organisationskultur entwickeln wir kontinuierlich neue Formen der Zusammenarbeit, um Teilhabe zu stärken und gesellschaftliche Vielfalt zu fördern. So möchten wir unseren Auftrag zur Stärkung des Gemeinwesens verstärkt wahrnehmen. Denn Kunst und Kultur sind aus unserer Sicht nur dann wirklich relevant, demokratisch und zukunftsfähig, wenn unterschiedliche Perspektiven daran mitwirken.
Vielfalt als Prozess
Wenn wir Partizipation und Teilhabe ernst nehmen, verändert sich nicht nur punktuell das Programm, sondern langfristig auch Personal, Arbeitsweisen und Publikumsstruktur. Als Organisation öffnen wir uns und arbeiten kollaborativ mit Kunstschaffenden, Initiativen und Communities, um ein aktiver Teil der vielfältigen Wittener Stadtgesellschaft zu werden. Unsere Angebote verbinden unterschiedliche Perspektiven und Zugänge – lokal wie überregional – und machen Vielfalt erfahrbar.
Imagine Diversity – strukturelle Öffnung
Das Projekt Imagine Diversity wird im Rahmen des NRW-Programms Publikum.Personal.Programm – Kultur divers und inklusiv gefördert und ist ein wichtiger Baustein unseres diversitätssensiblen Öffnungsprozesses. Im Fokus stehen strukturelle Veränderungen in den Bereichen Vielfalt und Inklusion. Gemeinsam mit unserer Diversitätsmanagerin Vanessa-Isabel Poggenburg entwickeln wir neue Entscheidungsstrukturen, um eine nachhaltige, diverse Organisationskultur zu stärken und inklusivere Perspektiven systematisch zu verankern.
Weitere Informationen zum Projekt und zur Förderung gibt es hier.
